Цели:

- актуализация творческого потенциала специалистов,

- профилактика и коррекция профессионального выгорания сотрудников,

- сплочение коллектива.

Задачи:

- развить у участников проекта навыки конструктивного взаимодействия,

- пополнить профессиональный багаж знаний специалистов,

- обучить новым формам взаимодействия и мышления,

- повысить стрессоустойчивость участников,

- обучить методам выхода из конфликтов и методам саморегуляции,

- стимулировать творческую активность участников.

Целевая группа: 20-30 сотрудников учреждения.

Формы работы:

- групповые и индивидуальные психодиагностические обследования,

- тренинги (сензитивности, общения, личностного роста),

- дискуссионные встречи,

- семинары, лекции,

- развлекательные мероприятия.

Инновационные методики и технологии: пескотерапия, фототерапия.

Территория: ГКУСО «Курский СРЦН «Надежда» ст.Курская УЛ. Мира 30.

Ресурсное обеспечение проекта:

Профессиональный ресурс:  педагог-психолог отделения социальной реабилитации

Материальные ресурсы: компьютер, МФУ, проектор, флип-чарт, музыкальный центр, световая нить с контроллером, зеркало, фотоаппарат, световой стол для рисования песком, песочница. Канцелярские принадлежности: бумага, маркеры, ручки, ватманы, автоматизированные психодиагностические программы, краски, кисти, клей ПВА, ножницы, цветная бумага.

Срок реализации: 1 год.

Этапы реализации проекта:

1. Организационно-методический диагностический   этап (ноябрь 2013г. – январь 2014 г.)
2. Просветительский (февраль 2014 г. – декабрь 2014 г.)
3. Тренинговый  - реконструктивный (февраль 2014 г. – ноябрь 2014 г.)
4. Заключительный  - подведение итогов  (ноябрь 2014 г. – декабрь 2014 г.)

Ожидаемые результаты:

1. Снижение уровня профессионального выгорания у участников работы по проекту на 15 – 20 %.
2. Повышение профессиональной компетентности и творческой активности специалистов-участников на 10 – 15 %.
3. Повышение сплоченности коллектива на 10 – 15 %.

Опыт: В рамках работы с персоналом по педагогическому и психологическому просвещению ранее проводились лекции, семинары, семинары с элементами тренинга, практикумы. В рамках профилактики эмоционального и профессионального выгорания с сотрудниками в 2012 году велась групповая тренинговая работа, которая получила  высокую оценку от участников работы и признана высокоэффективной по итогам проведенного мониторинга.

План мероприятий по проекту «Я верю!».

1. Подготовка материалов и разработка программ тренингов – ноябрь 2013 г – январь 2014 г.
2. Первичное психодиагностическое обследование участников проекта – декабрь 2013 г.
3. Разработка методических  рекомендаций для участников проекта.
4. Семинар-практикум «Метод планирования деятельности с учетом различных ресурсов» - февраль 2014 г.
5. Тренинг общения -  февраль – апрель 2014г.
6. Практикум «Снятие острого эмоционального состояния, напряжения» - март 2014 г.
7. Мастер-класс «Прямое обучение методам нестандартного мышления» - май 2014 г.
8. Релаксационный тренинг – июнь – июль 2014 г.
9. Лекция «Влияние привычных (шаблонных) форм поведения на эффективность взаимодействия» - август 2014 г.
10.  Тренинг сензитивности сентябрь – октябрь 2014 г.
11.  Семинар «Шаблоны восприятия человека окружающими»  - октябрь 2014 г.
12.  Практикум «Нестандартные формы решения ситуаций»  - ноябрь 2014 г.
13.  Итоговое психодиагностическое обследование  участников проекта – декабрь 2014.
14.  Круглый стол «Резюме» декабрь 2014 г.